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Política de ofertas e convites

A gentle reminder! 

 

 

A época festiva está a chegar, altura propícia para ofereceremos e recebermos presentes. 
Se a nível pessoal é o expectável, a nível profissional é muito importante que cumpramos as regras relativas à política de ofertas e convites
Assim, para que estejamos todos informados sobre como devemos agir, partilhamos este reminder.  

 

O que é uma oferta?
Para além de doações materiais e imateriais, consideramos oferta os convites para atividades de lazer e entretenimento. 


A política de ofertas e convites abrange quem e o quê? 
Todas as ofertas recebidas/atribuídas pelos colaboradores PF por/a terceiros, nomeadamente fornecedores, clientes, parceiros.


Posso aceitar qualquer tipo de oferta?
A oferta só pode ser aceite se respeitar o montante máximo e se for consistente com a relação de negócio existente (parceria, fornecedores, por exemplo).


Qual o montante máximo por ano e por relação comercial? 
O montante não deve exceder o limite de 150 euros por colaborador PF.


Qual o procedimento a seguir quando recebo uma oferta?
     1.    Deves manter o registo das ofertas e convites recebidos para cada relação de negócio. 
     2.    Quando o valor acumulado atingir o limite, deves recusar as ofertas seguintes e reportá-las ao teu manager e Compliance.
     3.    Se a recusa da oferta ou convite afetar a relação de negócio, deve ser solicitada uma exceção ao teu manager e Compliance.
 

Partilhamos um vídeo que explica de forma simples o procedimento.

 

E eu posso presentar os meus clientes?
Podes até ao limite definido e desde que o presente seja coerente com a relação de negócio existente.
No entanto, alertamos que:
    •    As ofertas não podem ser compradas com fundos pessoais; 
    •    É proibido presentear pessoas investidas de poderes públicos ou encarregues de um serviço público ou cargo público eletivo (por exemplo, um PEP - Pessoa Politicamente Exposta).


Para mais informações, contacta a equipa de Compliance através do email ComplianceCCRM@cetelem.pt.